Quando um funcionário pede demissão ou é demitido, ele tem direito a receber valores referentes ao tempo trabalhado (rescisão contratual) e para chegar nesses valores são feitos cálculos trabalhistas.
Os cálculos trabalhistas exigem especial atenção por parte da empresa, pois existem muitas rotinas envolvidas. Além de prazos que devem ser respeitados para que não incorram juros e multas, há também problemas com a fiscalização.

É de extrema importância que o departamento pessoal tenha total conhecimento dos direitos do trabalhador, para que os cálculos trabalhistas sejam calculados de forma correta, sempre obedecendo as leis trabalhistas.
Outros pontos de grande relevância na realização do cálculo trabalhista, tais como cálculo rescisão trabalhista e cálculo de férias, são as várias fontes legais que norteiam o assunto. Além da CLT e dos numerosos regulamentos específicos, sempre deverá ser observada a Convenção Coletiva de Trabalho das Categorias de empregados contratados pela empresa, visto que cada categoria tem vantagens e direitos específicos.
Consequentemente, é vital para as empresas contarem com uma boa assessoria para realizar seus cálculos trabalhistas.

Para que a empresa não tenha dores de cabeça futuras é essencial que o cálculo trabalhista seja feito de maneira correta, pois qualquer erro ou atraso no pagamento pode acarretar em processo trabalhista.
Somos um escritório de contabilidade com grande tradição e que busca atualização constante. Temos uma equipe formada por analistas experientes que poderão auxiliá-lo nos Cálculos Trabalhistas. Nosso objetivo é proporcionar tranquilidade e segurança para que você possa manter o foco nos negócios da sua empresa.